Il nuovo Decreto Legge 109/2009 in vigore dal 20 agosto
2009 pone maggiore attenzione al problema del tecnostress. Infatti si
specifica che l’azienda deve “elaborare le indicazioni necessarie alla valutazione del rischio da stress correlato”.
Dunque le imprese dovranno affrontare con maggiore attenzione il tema
dello stress in ambiente di lavoro. Oggi infatti si fa largo uso di
computer, internet e in generale di nuove tecnologie digitale: dunque
si è in presenza di “tecnostress”,
considerata una nuova malattia professionale che causa insonnia, mal di
testa, disturbo della concentrazione, ipertensione, problemi
gastrointestinali e disturbi cardiocircolatori.
L’articolo 28
del Testo Unico sulla sicurezza negli ambienti di lavoro ne parla
apertamente: lo “stress da lavoro correlato” è un rischio per il
lavoratore. E bisogna che l’azienda corra ai ripari, effettuando una
valutazione certificata ed un’adeguata formazione orientata alla
prevenzione.
Ci sono anche altre forme di stress, dovute magari
alla pessima organizzazione interna dei ruoli, oppure al tipo di
attività svolta in contesti inedeguati. Lo stress da lavoro correlato –
sul piano personale – influisce sulla salute e la sicurezza dei
lavoratori, ma anche sulla “salute” delle imprese, poiché ha una
incendenza sui livelli di performance dei dipendenti e dei dirigenti.
Sul piano aziendale lo stress può favorire l’assenteismo, problemi
disciplinari, molestie di natura psicologica, riduzione della
produttività, errori o infortuni, aumento dei costi d’indennizzo o
delle spese mediche.
La valutazione del problema di stress da
lavoro correlato può avvenire attraverso un’analisi dei seguenti
fattori: l’organizzazione e i processi di lavoro, le condizioni
dell’ambiente di lavoro (ad esempio l’esposizione prolungata al rumore,
al calore, a sostanze pericolose, ai videoterminali), il livello scarso
di comunicazione aziendale che genera incertezza, i fattori soggettivi
del lavoratore (carico emotivo, difficoltà nel far fronte alle
situazioni, ecc.). Spesso le aziende hanno la necessità di far ricorso
a figure professionali che inquadrano i vari problemi sul piano
psicoogico e relazionale.
Fonte: Anfos.it
