Quando si tratta di garantire la sicurezza e la salute sul posto di lavoro, un ruolo vitale è ricoperto da un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Ma cosa succede quando il datore di lavoro non può assumere questa posizione? Non esistono linee guida specifiche per affrontare questa situazione, ma ci sono alcune opzioni che possono aiutare a gestire correttamente i rischi.
Gestire i rischi quando il datore di lavoro non è un RSPP
