La nomina del Datore di lavoro come Responsabile della Sicurezza sul Posto di Lavoro (RSPP), è prevista dalla legislazione italiana. Il D.Lgs. 81/2008, all’Articolo 17, stabilisce la figura del Rischio da Stress Lavoro-Correlato (RSL) ed afferma che quando un’azienda è obbligata ad avere un RSL, è anche obbligata ad avere un RSPP. Infatti, in questi casi, al datore di lavoro viene richiesto di soddisfare gli obblighi legali connessi con la tutela della salute e della sicurezza in ambito lavorativo. Perciò, se un’azienda ha più di dieci dipendenti o opera in settori considerati a rischio per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul posto di lavoro (ad esempio nelle industrie chimiche e petrolifere), il datore di lavoro dovrà assolutamente assumere i ruoli ed i compiti previsti dalla normativa in qualità di RSPP.
La legge prevede che il datore di lavoro possa diventare RSPP
