La nomina del Datore di Lavoro a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un obbligo previsto dall’articolo 32 del Decreto Legislativo n. 81/2008, in base al quale la nomina deve essere effettuata nei seguenti casi: nell’ambito della piccola impresa con meno di 15 lavoratori; nell’eventualità che non sia possibile procedere alla costituzione di un servizio interno o esterno; quando la specifica attività produttiva richiede particolari competenze. La nomina deve avvenire attraverso appositi accordi collettivi o, in mancanza, mediante documentazione scritta da parte del datore. Per maggior chiarezza su questa problematica, è consigliato contattare gli enti preposti per ricevere eventualmente ulteriori chiarimenti.
Quando il Datori di Lavoro dev’essere Nominate come RSPP?
