La legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha previsto che il datore di lavoro possa ricoprire direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) nell’azienda, qualora egli fosse in grado di assolvere tale funzione. Si tratta infatti della figura preposta alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, nonché al controllo dell’efficacia delle misure adottate per garantire un ambiente aziendale salubre ed idoneo alla salute dei lavoratori. Per questa ragione è necessario che i datori dimostrino competenze specifiche, esperienza nel campo della sicurezza sul lavoro, conoscenza approfondita delle normative vigenti ed abilità organizzative per poter assumere tale importante incarico.
Diventare RSPP: la normativa in materia di sicurezza sul lavoro
