Per essere in grado di assumere il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno di un’azienda, il datore di lavoro deve soddisfare determinati requisiti stabiliti dalla legge italiana sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Tali requisiti prevedono che i dipendenti addetti alla prevenzione e protezione devono possedere adeguate conoscenze tecniche, competenze organizzative e buone abilità comunicative. Inoltre, è necessario che i responsabili assumano un impegno attivo nell’organizzazione della gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, fornendo le informazioni appropriate a tutti gli interessati. Infine, è importante ricordare che la legge prevede anche la formazione obbligatoria da parte del RSPP su tematiche specifiche relative alla salute e sicurezza.
I requisiti legali per assumere il ruolo di RSPP
