Un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere designato in alcune situazioni specifiche. Ad esempio, un datore di lavoro può essere designato come RSPP quando ha più di 10 dipendenti, quando la valutazione dei rischi indica che le misure preventive e protettive da adottare sono complesse o quando c’è una grande varietà di rischi all’interno dell’azienda. Il datore di lavoro dovrà garantire che sia effettuata una valutazione dei rischi nella propria azienda ed elaborare un piano per migliorare la prevenzione e protezione dai rischi. Inoltre, dovrà formare i suoi dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro in modo che essi possano adeguatamente affrontare i vari rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro.
Come essere designati come RSPP?
