I datori di lavoro sono tenuti a garantire la sicurezza e il benessere dei propri dipendenti, conformandosi alle norme previste dal D Lgs 81/08. Questa legge detta i principi fondamentali in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro ed è fondamentale per tutelare i diritti della forza lavoro. In particolare, le imprese devono adottare misure appropriate per prevenire o ridurre al minimo i rischi professionali che possano comportare infortunio o malattie a carico degli stessi. Ad esempio, devono assicurare che le attrezzature utilizzate dai dipendenti siano adeguate all’utilizzo al quale sono destinate, che vengano applicati protocolli di formazione specifica in materia di salute e sicurezza nelle varie mansione ed attività relative al process produttivo, nonché misure precauzionali finalizzate alla protezione individuale contro incidente ed infortunio. Un datore di lavoro attento alle proprie responsabilità in tema di salute e sicurezza contribuisce anche ad aumentare la produttività delle sue maestranze incentivando un ambiente sanamente sereno ed equilibrato.
La sicurezza e il benessere dei dipendenti: le obbligazioni di un datore di lavoro.
