Quando un’azienda ha molti dipendenti, il datore di lavoro ha l’obbligo giuridico di divenire un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). In base alle normative vigenti, il responsabile è tenuto a prendere le misure necessarie per garantire la salute e sicurezza dei propri dipendenti. Ciò include la definizione delle procedure, la formazione agli addetti alla sicurezza, l’individuazione e valutazione del rischio ed altro ancora. Queste responsabilità sono fondamentali per assicurare che tutti i dipendenti dell’azienda possano operare in condizioni sicure. Per questo motivo, i datori di lavoro devono essere consapevoli degli obblighi legalmente previstii ed adempiere a quanto richiesto al fine di preservare la salute e sicurezza nell’ambiente lavorativo.
Il datore di lavoro deve diventare RSPP quando il numero dei lavoratori è elevato
