Per assicurarsi che un datore di lavoro possa ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), è necessario verificare che abbia acquisito la formazione richiesta dai regolamenti nazionali ed europei in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Tale formazione deve essere adeguata all’attività svolta, al numero degli addetti coinvolti nell’azienda e alle misure specifiche adottate per prevenire i rischi presenti. I corsi devono fornire le conoscenze teoriche ed operative necessarie per gestire correttamente le procedure relative alla sicurezza aziendale, come la valutazione dei rischi, le misure preventive da intraprendere o gli interventi da mettere in atto in caso di emergenza. La formazione è altresì fondamentale anche per garantire che il datore di lavoro abbia le competenze necessarie a relazionarsi con i vari organi preposti al controllo della salute e sicurezza sul posto di lavoro.