Il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro all’interno delle aziende. Il datore di lavoro che svolge questo ruolo deve infatti essere in grado di identificare i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e adottare le misure necessarie per prevenirli. Per poter svolgere al meglio il proprio incarico, il datore di lavoro che ricopre il ruolo di RSPP deve obbligatoriamente seguire un corso di formazione specifico. Ma qual è il numero minimo di ore previsto dalla legge? La normativa vigente stabilisce che il datore di lavoro RSPP debba seguire un corso della durata minima complessiva di 28 ore, suddivise in 16 ore per la parte generale e 12 ore per la parte specifica relativa alla tipologia dell’attività svolta dall’azienda. Tuttavia, è importante sottolineare che questa durata minima può variare a seconda della dimensione dell’azienda stessa e dei rischi connessi alle attività svolte. Inoltre, è consigliabile che il datore di lavoro RSPP partecipi anche a corsi integrativi o aggiornamenti periodici per mantenere costantemente aggiornate le proprie competenze in materia. In conclusione, la formazione del datore di lavoro RSPP rappresenta una vera e propria garanzia per tutti i lavoratori dell’azienda. Investire nella sua preparazione significa tutelare non solo l’incolumità dei dipendenti ma anche il successo e la reputazione dell’impresa stessa.
Il numero minimo di ore di formazione per un datore di lavoro RSPP
