La dichiarazione di conformità rappresenta un documento fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro in azienda. In particolare, l’articolo 36 del Decreto legislativo n.81/08 prevede che il datore di lavoro debba effettuare una valutazione dei rischi presenti nell’ambiente lavorativo e adottare tutte le misure necessarie per eliminarli o ridurli al minimo. Inoltre, l’articolo 37 dello stesso decreto impone al datore di lavoro di redigere un documento contenente tutte le informazioni relative alle attività svolte in azienda, ai rischi associati ad esse e alle misure preventive adottate per evitarli. La dichiarazione di conformità è quindi un atto formale con cui il datore di lavoro afferma che ha compiuto tutte le azioni previste dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Essa deve essere aggiornata periodicamente ed essere sempre disponibile all’autorità competente in caso di controlli o verifiche. In sintesi, la dichiarazione di conformità agli articoli 36 e 37 del D.lgs. 81/08 rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la tutela della salute dei lavoratori e prevenire gli incidenti sul lavoro. La sua redazione richiede una conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia, ma può essere facilitata dall’aiuto dei professionisti specializzati nel settore della sicurezza sul lavoro.
Dichiarazione di conformità agli articoli 36 e 37 del D.lgs. 81/08 per la sicurezza sul lavoro
