Il rischio stress lavoro-correlato rappresenta un problema sempre più diffuso nelle aziende e può comportare gravi conseguenze sulla salute dei lavoratori, nonché sulle performance dell’organizzazione stessa. Per questo motivo, il Decreto Legislativo 81/08 prevede l’obbligo da parte delle aziende di adottare misure preventive per ridurre al minimo tale rischio. Uno degli strumenti fondamentali a disposizione delle imprese è quello della formazione. Infatti, attraverso un corretto programma di formazione, i lavoratori possono essere sensibilizzati sui fattori che possono generare lo stress lavoro-correlato e su come gestirli in modo efficace. Per questo motivo, molti enti formativi offrono corsi specifici sulla prevenzione del rischio stress lavoro-correlato secondo il D.Lgs. 81/08. Questi corsi si rivolgono sia ai datori di lavoro che ai dipendenti e forniscono le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per individuare i fattori che possono generare lo stress nell’ambiente di lavoro e applicare le giuste strategie per evitarlo o gestirlo nel modo migliore. I partecipanti acquisiranno competenze riguardanti la valutazione dei fattori di rischio psicosociale presenti nell’ambiente lavorativo e saranno in grado di attuare misure preventive ed interventi mirati al fine di migliorare la qualità della vita professionale dei dipendenti ed aumentarne la produttività complessiva dell’impresa. In conclusione, il corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato è una scelta consapevole che permette alle imprese e ai lavoratori di essere preparati ed efficaci nella gestione del benessere psicologico all’interno dell’organizzazione.
Il corso di formazione per la prevenzione del rischio stress lavoro-correlato secondo il D.Lgs. 81/08
