Il Decreto Legislativo 81/08 ha introdotto il concetto di stress lavoro-correlato, ovvero uno stato di malessere psicologico e fisico che deriva dal lavoro e può influire negativamente sulla salute dei lavoratori. Per prevenire questo tipo di rischio, è necessario organizzare corsi di formazione per sensibilizzare i dipendenti e gli imprenditori sui fattori che possono causare lo stress sul posto di lavoro. Questi corsi devono essere obbligatori per tutte le aziende con più di 15 dipendenti. Durante il corso verranno affrontati argomenti come: la definizione dello stress lavoro-correlato; i fattori che lo possono causare (ad esempio sovraccarico lavorativo, mancanza di autonomia decisionale o supporto sociale); gli effetti sul benessere del lavoratore e sulla produttività dell’azienda; le strategie per prevenirlo (ad esempio migliorando l’organizzazione del lavoro o fornendo supporto psicologico ai dipendenti). Inoltre, durante il corso verranno forniti strumenti pratici per identificare eventuali situazioni di stress all’interno dell’azienda e individuare i fattori scatenanti. I partecipanti impareranno anche a gestire efficacemente lo stress attraverso tecniche come la meditazione, la respirazione consapevole o l’esercizio fisico. Infine, il corso si concluderà con una verifica delle conoscenze acquisite tramite un test finale. La partecipazione al corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato D.Lgs. 81/08 è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti i dipendenti.
Corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato D.Lgs. 81/08
