Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro. La sua nomina da parte del datore di lavoro è obbligatoria in base alla legge 81/2008, che disciplina la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il ruolo del RSPP consiste nel valutare i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e definire le misure preventive da adottare per ridurli al minimo. Inoltre, deve garantire che tutti i lavoratori siano adeguatamente formati sulla sicurezza, fornendo loro informazioni sulla normativa vigente e sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Per essere nominato RSPP è necessario possedere specifiche competenze in materia di prevenzione degli infortuni, acquisite attraverso appositi corsi di formazione. In caso contrario, il datore di lavoro può affidarsi a un consulente esterno esperto in materia. In generale, la nomina del RSPP è obbligatoria per tutte le aziende con almeno un dipendente. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni previste dalla legge: ad esempio, le attività agricole o artigianali con meno di 10 dipendenti non sono tenute a nominare il responsabile della sicurezza. In ogni caso, la presenza del RSPP rappresenta un importante strumento per garantire la salute e l’incolumità dei lavoratori sul posto di lavoro.
La figura del RSPP: cosa fa e quando è necessaria
