Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, rappresenta il principale riferimento normativo in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il decreto è stato emanato con l’obiettivo di garantire un elevato livello di tutela della salute dei lavoratori, anche attraverso la formazione continua. In particolare, il D.Lgs. 81/2008 prevede che tutti i lavoratori debbano ricevere una formazione adeguata sui rischi specifici legati alla propria mansione e sull’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI). A tal fine, sono previsti corsi specifici per le diverse categorie professionali. Tra questi corsi si distinguono il Corso Lavoratori Generale e il Corso Lavoratori Specifica Rischio Alto. Il primo è obbligatorio per tutti i lavoratori ed ha l’obiettivo di fornire conoscenze generali sulla sicurezza sul lavoro; il secondo è invece rivolto ai lavoratori che operano in contesti ad alto rischio (ad esempio quelli che utilizzano macchinari pesanti o sostanze chimiche), ed approfondisce le tematiche relative alla gestione dei rischi specifici. Per agevolare la formazione continua dei propri dipendenti, molte aziende offrono corsi gratuiti ai propri lavoratori. È importante sottolineare che questi corsi devono essere erogati da Enti di Formazione accreditati, al fine di garantire l’efficacia della formazione ricevuta.