Il datore di lavoro ha numerosi adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro al fine di garantire un ambiente salubre e protetto per i dipendenti. Innanzitutto, deve redigere ed aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che identifica i potenziali rischi presenti nell’azienda e le relative misure preventive da adottare. Inoltre, è tenuto a fornire informazioni e formazione ai lavoratori, affinché siano consapevoli dei rischi connessi alle loro mansioni e delle modalità per evitarli. È necessario anche nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), figura che si occupa della sorveglianza della conformità alle norme in materia di sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro deve altresì assicurarsi che vengano effettuati regolari controlli periodici sugli impianti, gli strumenti e gli attrezzi utilizzati dai dipendenti, oltre a garantire l’organizzazione delle procedure d’emergenza e il corretto uso degli equipaggiamenti individuali. In caso di mancato rispetto degli adempimenti previsti dalla legge in materia di sicurezza sul lavoro, il datore può incorrere sia in sanzioni amministrative pecuniarie che penali. È quindi fondamentale per ogni datore di lavoro essere adeguatamente informato su tali obblighi legali al fine non solo di evitare conseguenze negative ma anche per proteggere la salute e l’incolumità dei propri lavoratori. [Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Adempimenti del datore di lavoro sulla sicurezza sul lavoro: una guida completa per la tutela dei lavoratori
