Il preposto svolge un ruolo cruciale nell’ambito della sicurezza sul lavoro. È una figura professionale prevista dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), che ha la responsabilità di coordinare e direzionare i lavoratori nel rispetto delle misure di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro.
Molte persone si chiedono: chi è esattamente il preposto alla sicurezza? Quale formazione deve avere? In questo articolo, cercheremo di rispondere a queste domande mettendo in luce l’importanza del corso preposto.
Chi è il Preposto alla Sicurezza?
In base all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, il preposto è chi, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’applicazione delle direttive ricevute dall’azienda.
L’Importanza del Corso Preposto
Affinché un lavoratore possa assumere le funzioni di un preposto, deve prima seguire un corso per preposti. Questa formazione specifica permette al partecipante non solo di comprendere i doveri e le responsabilità del suo ruolo, ma anche di acquisire le competenze necessarie per gestire la sicurezza sul posto di lavoro.
Il corso preposto, solitamente ha una durata minima di 16 ore suddivise in moduli teorici e pratici. Questo corso include temi come l’identificazione dei rischi, la prevenzione degli infortuni, le procedure di emergenza, l’uso corretto delle attrezzature di protezione individuale (EPI) e molto altro ancora.
Perché seguire un Corso Preposto?
Svolgere il ruolo di preposto senza aver seguito un corso preposto, può comportare seri rischi legali ed economici sia per la figura stessa che per l’azienda. La formazione adeguata è infatti indispensabile non solo per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro, ma anche per adempiere agli obblighi normativi.
In conclusione, il corso preposto è fondamentale sia dal punto vista legislativo che pratico: da un lato permette al lavoratore designato a svolgere il ruolo del preposto alla sicurezza nel pieno rispetto della legge; dall’altra gli fornisce le conoscenze tecniche necessarie a gestire con efficacia situazioni ordinarie e straordinarie relative alla sicurezza sul luogo del lavoro.
Ricorda: investire in formazione significa investire nella sicurezza dei tuoi dipendenti e, in ultima analisi, nel successo dell’azienda stessa.
