L’RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Territorio) è una figura fondamentale nell’ambito della prevenzione infortuni e promozione della salute nei luoghi di lavoro. Ma come avviene l’assegnazione del corso RLST? E quali sono le competenze acquisite al termine di questo percorso formativo? Vediamolo insieme.
Cos’è il corso RLST?
Il corso RLST, previsto dalla normativa italiana in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, è un percorso formativo indispensabile per chi viene chiamato a ricoprire il ruolo di RLS. Questo corso permette di acquisire tutte le competenze necessarie a svolgere al meglio questo delicato incarico.
Come avviene l’assegnazione del corso RLST?
L’assegnazione del corso RLST avviene attraverso un processo ben preciso. Inizialmente, i lavoratori eleggono o designano un loro rappresentante per la sicurezza (RLS). Successivamente, questo rappresentante deve obbligatoriamente seguire il corso RLST, al fine di acquisire le competenze necessarie all’espletamento del suo ruolo.
Quali sono i contenuti del corso RLST?
I contenuti del corso RLST possono variare in base agli organismi formativi che lo erogano, ma generalmente includono: normativa sulla sicurezza sul lavoro, principali rischi presenti nei luoghi di lavoro, tecniche di prevenzione e protezione da tali rischi, gestione dell’emergenza e primo soccorso, comunicazione e consultazione tra RLS e datore di lavoro.
In conclusione, l’assegnazione del corso RLST è un passaggio fondamentale per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Un RLS preparato è infatti una risorsa preziosa per tutta l’azienda: non solo aiuta a prevenire gli incidenti sul lavoro, ma promuove anche una cultura della sicurezza tra tutti i lavoratori.
