Obblighi del datore di lavoro: formazione e addestramento dei lavoratori sui rischi specifici del settore

Il datore di lavoro è tenuto a garantire la formazione e l'addestramento adeguato ai rischi specifici presenti nel settore in cui opera. Questo obbligo è stabilito dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che prevede che i lavoratori debbano essere informati e istruiti sui pericoli connessi alla loro mansione. La formazione deve riguardare sia gli aspetti teorici che pratici, in modo da consentire ai dipendenti di identificare i rischi, adottare comportamenti sicuri e utilizzare correttamente le attrezzature di protezione individuale. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che la formazione venga periodicamente aggiornata, per tener conto delle nuove tecnologie e delle evoluzioni normative. Infine, è fondamentale che venga redatto un piano formativo personalizzato per ciascun dipendente, in base alle sue mansioni e alle condizioni specifiche del luogo di lavoro.