Approfondimento Normativo: Fornire una conoscenza dettagliata delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008, e dei requisiti legali per i formatori. Tecniche Didattiche Avanzate: Sviluppare abilità per progettare e condurre sessioni di formazione interattive ed efficaci, utilizzando metodologie didattiche moderne e coinvolgenti. Valutazione e Gestione dei Rischi: Imparare a identificare e valutare i rischi specifici in vari ambienti di lavoro e a trasmettere queste informazioni in modo chiaro e pratico. Progettazione di Programmi Formativi: Apprendere come pianificare e strutturare corsi di formazione che rispondano alle esigenze specifiche dei lavoratori e dell’azienda. Coinvolgimento dei Partecipanti: Implementare strategie per motivare e coinvolgere i partecipanti durante le sessioni formative, promuovendo una cultura della sicurezza attiva. Monitoraggio e Miglioramento: Sviluppare competenze per monitorare e valutare l’efficacia dei programmi di formazione e implementare miglioramenti basati sui feedback e sui risultati ottenuti. Contenuti del Corso: Legislazione sulla Sicurezza sul Lavoro: Studio approfondito delle normative di sicurezza, con un focus speciale sul D.Lgs. 81/2008 e sui requisiti specifici per i formatori. Metodologie Didattiche: Tecniche e strumenti per un insegnamento efficace interattivo, inclusi approcci per la formazione pratica e teorica.

Approfondimento Normativo: Fornire una conoscenza dettagliata delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008, e dei requisiti legali per i formatori. Tecniche Didattiche Avanzate: Sviluppare abilità per progettare e condurre sessioni di formazione interattive ed efficaci, utilizzando metodologie didattiche moderne e coinvolgenti. Valutazione e Gestione dei Rischi: Imparare a identificare e valutare i rischi specifici in vari ambienti di lavoro e a trasmettere queste informazioni in modo chiaro e pratico. Progettazione di Programmi Formativi: Apprendere come pianificare e strutturare corsi di formazione che rispondano alle esigenze specifiche dei lavoratori e dell’azienda. Coinvolgimento dei Partecipanti: Implementare strategie per motivare e coinvolgere i partecipanti durante le sessioni formative, promuovendo una cultura della sicurezza attiva. Monitoraggio e Miglioramento: Sviluppare competenze per monitorare e valutare l’efficacia dei programmi di formazione e implementare miglioramenti basati sui feedback e sui risultati ottenuti. Contenuti del Corso: Legislazione sulla Sicurezza sul Lavoro: Studio approfondito delle normative di sicurezza, con un focus speciale sul D.Lgs. 81/2008 e sui requisiti specifici per i formatori. Metodologie Didattiche: Tecniche e strumenti per un insegnamento efficace interattivo, inclusi approcci per la formazione pratica e teorica.