Il datore di lavoro può candidarsi per svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ma deve essere in grado di dimostrare le conoscenze teoriche ed operative richieste dal decreto legislativo 81/08. Per svolgere le funzioni e gli obblighi previsti da tale decreto, è infatti importante possedere una solida base di nozioni pratiche, nonché un’approfondita comprensione della normativa che regola la materia. Solo chi riesce a fornire prove concrete delle proprie competenze potrà quindi essere accettato nel ruolo di RSPP.