Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un ruolo che richiede un alto grado di conoscenza ed esperienza nella sicurezza sul lavoro. Non tutti i datori di lavoro possono ricoprire questa carica, ma esistono determinate circostanze in cui è possibile farlo. In primo luogo, se la azienda ha meno di 15 dipendenti, il datore di lavoro può assumere direttamente questa responsabilità. In secondo luogo, se si opera in settori ad elevata rischio come cantieri edili o trasporti su strada, anche con più di 15 dipendenti, si può decidere che sia comunque il datore di lavoro a ricoprire tale ruolo. Infine, se viene deciso da parte dell’azienda e/ o del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), anche con più di 15 dipendenti si può optare che sia proprio il datore stesso a prendersi cura della gestione della salute e sicurezza sul posto di lavoro. Qualora non venga deciso diversamente da nessuna delle parti interessate, allora sarà necessario individuare un consulente esterno certificato per rivestire tale ruolo.
Come diventare RSPP: le circostanze in cui il datore di lavoro può ricoprire questa posizione
