Quando si è assunti in un’azienda, è importante conoscere le responsabilità che sono richieste a livello di prevenzione e protezione. Il datore di lavoro ha il dovere di designare una persona come Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Per essere nominato RSPP, la persona deve soddisfare determinati requisiti. Questi possono variare da azienda ad azienda ma possono includere corsi di formazione specifici, competenze tecniche appropriate o addirittura qualifiche professionali. Una volta soddisfatti questi requisiti, il datore di lavoro può designare l’individuo come RSPP per garantire che gli standard minimi relativi alla salute e alla sicurezza vengano rispettati nell’ambiente lavorativo.
Come diventare un RSPP soddisfacendo i requisiti previsti
