La formazione per dirigenti con delega di funzioni può avere un forte impatto sulla motivazione dei dipendenti. Acquisire le giuste nozioni sulle tecniche di gestione del personale, come ad esempio riconoscere il merito e promuovere l’equità nell’assegnazione delle mansioni, è fondamentale per responsabilizzare i lavoratori. Inoltre, attraverso le opportunità offerte dalle sessione di formazione, è possibile trasmettere a tutti i livelli all’interno dell’organizzazione un senso di responsabilità comune che si traduce in maggiore impegno da parte degli stessi. L’acquisizione delle nozioni necessarie riguardanti la formazione managerale può quindi rivelarsi un fattore determinante nell’incentivare la motivazione tra i dipendentI.
Come incentivare la motivazione dei dipendenti con l’acquisizione di competenze manageriali
