Il datore di lavoro è responsabile per la sicurezza e la salute dei propri dipendenti in base alle norme stabilite dalla legge. Di conseguenza, può essere necessario che assuma anche la posizione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). La legge stabilisce quali sono i requisiti minimi per assumere tale ruolo ed impone alcune obbligazioni che devono essere rispettate. Ad esempio, il datore di lavoro dovrà valutare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e adottare misure preventive adeguate per prevenire incidenti o infortuni. Inoltre, dovrà formare tutti i dipendenti sull’utilizzo corretto degli strumenti o su eventuale attrezzatura da utilizzare sul posto di lavoro. Queste sono solo alcune tra le tante responsabilità a cui un datore di lavorato deve far fronte quando assume la posizione RSPP; dunque, è importante comprendere appienole regole legislative previste in materia prima di procedere all’assunzione.
Comprendere le responsabilità legali del datore di lavoro come RSPP
