La responsabilità di gestire correttamente la sicurezza sul lavoro è un obbligo per tutti i datori di lavoro. Se si ha un’azienda con più dipendenti, il titolare deve assicurarsi che ci sia un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in grado di assicurare che le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro vengano rispettate. Il RSPP sarà responsabile della pianificazione e dell’attuazione di programmi preventivi, nonché della valutazione dei rischi presentati nell’ambiente di lavoro. Per assolvere queste responsabilità devono essere acquisite le competenze adeguate attraverso corsi professionalizzanti ed esperienza pratica. Inoltre, è possibile affidarsi a specialisti esterni o entrare nell’ambito del consulente RSPP certificato. Qualunque opzione venga seguita, diventare RSPP quando si dispone di numerosi dipendenti rappresenterà sempre un passaggio fondamentale per garantire la salute e la sicurezza all’interno dell’organizzazione.
Diventare RSPP quando si ha una grande azienda
