Il datore di lavoro può diventare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se soddisfa i requisiti legali previsti dalla legge. Secondo il Decreto Legislativo 81/2008, art. 32, è necessario che il RSPP abbia le conoscenze tecniche e la competenza professionale adeguate nel campo della prevenzione degli infortuni sul lavoro e nella prevenzione delle malattie professionali. Inoltre, per essere considerato idoneo al ruolo di RSPP da parte del datore di lavoro è necessario possedere un titolo universitario o specialistico in materia sanitaria oppure avere frequentato corsi specifici ed essere in possesso dell’attestato rilasciato dalle autorità competenti. Infine, è necessaria una documentazione attestante l’esperienza maturata nel campo della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro negli ultimi cinque anni. Se si sonno rispettati tutti questi requisiti legalmente stabiliti allora il datore di lavordo potrà assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione presso la propria azienda.
Diventare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Requisiti Legali
