Il datore di lavoro può diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se ritiene di possedere i requisiti previsti dalle disposizioni in materia. Queste disposizioni prevedono la conoscenza ed il possesso delle competenze tecniche, giuridiche ed organizzative necessarie per svolgere la funzione di RSPP a seconda della tipologia e della complessità dell’attività lavorativa svolta. Inoltre, è richiesta anche una formazione specifica che consenta al datore di lavoro di adempiere a tutti i compiti affidati all’ente preposto alla prevenzione degli infortuni sul lavoro.
Diventare un RSPP: I requisiti previsti dalle disposizioni in materia
