In ogni azienda il datore di lavoro è tenuto ad effettuare la valutazione dei rischi per individuare possibili fonti di pericolo per i lavoratori che operano all’interno dell’ambiente di lavoro. Tra i rischi che devono essere presi in considerazione, il rischio rumore rappresenta una fonte di pericolo per molte tipologie di lavoratori, sia come rischio specifico, che come rischio generico presente nell’ambiente di lavoro.
Per comprendere l’entità del rischio è necessario che il datore di lavoro predisponga un’analisi fonometrica dell’ambiente, che consiste in tutte quelle attività che devono essere fatte da tecnici specializzati per individuare il livello di rumore presente in un ambiente di lavoro. Una volta stabilito cosa è la fonometria è utile comprendere alcuni aspetti importanti quali:
- la normativa che regola l’attività di rilevazione fonometrica;
- quali sono gli strumenti usati nell’analisi fonometrica;
- i documenti che vengono rilasciati al datore di lavoro che attestano la sicurezza dell’ambiente di lavoro.
I riferimenti normativi riguardo alla fonometria si ritrovano nel Dlgs. 81/08 :
- al Capo II che stabilisce i criteri di protezione dei lavoratori dai rischi legati all’esposizione continuativa al rumore;
- nell’articolo 189 che stabilisce il limite massimo di esposizione al rumore.
Gli strumenti che vengono usati per fare un’analisi fonometrica sono:
- il microfono;
- l’amplificatore;
- uno strumento necessario per archiviare i dati raccolti.
Grazie a questi strumenti gli operatori riescono a catturare i rumori presenti nell’ambiente di lavoro e dopo un’analisi offrono al datore di lavoro gli strumenti per capire se l’ambiente espone i lavoratori a rischi per la loro salute.
Infine, i tecnici dovranno rilasciare al datore di lavoro la relazione del lavoro svolto in doppia copia, una per l’azienda e una per il Comune dove opera l’azienda.
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