Il Decreto Legislativo 81/08 stabilisce l’obbligo per le imprese di fornire una formazione adeguata ai propri dipendenti. Tale formazione viene definita come quella necessaria per consentire al lavoratore di svolgere in sicurezza compiti o mansioni assegnati durante l’esercizio della propria attività. La formazione può includere corsi di primo soccorso, prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, corretta gestione dell’ambiente di lavoro ed educazione su tematiche relative alla salute e sicurezza sul lavoro. Queste materie devono essere affrontate periodicamente in modalità interattiva con i dipendenti, che devono ricevere un attestato che ne dimostri la partecipazione.
Formazione obbligatoria secondo il Decreto Legislativo 81/08
