Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 rappresenta uno strumento fondamentale per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, in particolare per quanto riguarda la prevenzione e gestione delle aggressioni sul posto di lavoro. Per garantire una formazione adeguata su questo tema, è possibile usufruire di finanziamenti specifici destinati ai corsi di formazione sulla prevenzione e gestione delle aggressioni. Questi finanziamenti permettono alle aziende di offrire ai propri dipendenti un’adeguata preparazione sui rischi legati alle aggressioni e sulle strategie da adottare per evitarle o affrontarle nel modo più efficace possibile. Attraverso il corso di formazione previsto dal d.lgs. 81/2008, i partecipanti apprendono le tecniche di comunicazione assertiva, l’autodifesa personale non violenta e le procedure da seguire in caso di situazioni a rischio. Investire nella formazione dei propri dipendenti significa promuovere un ambiente lavorativo sicuro, dove tutti si sentono protetti e valorizzati.
Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 rappresenta uno strumento fondamentale per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, in particolare per quanto riguarda la prevenzione e gestione delle aggressioni sul posto di lavoro. Per garantire una formazione adeguata su questo tema, è possibile usufruire di finanziamenti specifici destinati ai corsi di formazione sulla prevenzione e gestione delle aggressioni. Questi finanziamenti permettono alle aziende di offrire ai propri dipendenti un’adeguata preparazione sui rischi legati alle aggressioni e sulle strategie da adottare per evitarle o affrontarle nel modo più efficace possibile. Attraverso il corso di formazione previsto dal d.lgs. 81/2008, i partecipanti apprendono le tecniche di comunicazione assertiva, l’autodifesa personale non violenta e le procedure da seguire in caso di situazioni a rischio. Investire nella formazione dei propri dipendenti significa promuovere un ambiente lavorativo sicuro, dove tutti si sentono protetti e valorizzati.
