Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è il professionista preposto alla gestione della sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Una delle sue responsabilità è quella di individuare il lavoratore che svolgerà la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Quest’ultimo ha il compito cruciale di rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per poter svolgere al meglio questo ruolo, il RLS deve seguire un corso di formazione specifico. Ma quante ore sono necessarie per acquisire le conoscenze e le competenze essenziali? Secondo quanto previsto dalla legge italiana, il corso base per RLS ha una durata minima di 32 ore. Tuttavia, nel caso in cui l’azienda presenti rischi particolari o complessi, la formazione obbligatoria dovrà essere integrata con corsi specifici aggiuntivi. Inoltre, è importante tenere presente che l’apprendimento del RLS non si esaurisce con la formazione iniziale. Infatti, ogni anno è previsto un aggiornamento formativo della durata minima di 4 ore. In conclusione, affinché il RLS possa svolgere efficacemente il proprio ruolo ed essere in grado di tutelare i diritti dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è fondamentale che abbia a disposizione un adeguato numero di ore formative sia nel momento dell’insediamento che nei successivi anni lavorativi.
Formazione RLS: Quante ore sono necessarie?
