Quando si verificano determinate condizioni, come ad esempio la presenza di più dipendenti o un processo produttivo complesso, è possibile che il datore di lavoro debba ricoprire anche il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). In queste situazioni diventa necessario nominare un RSPP interno all’azienda, in grado di occuparsi della gestione della sicurezza nell’ambiente lavorativo e garantire la salute e l’incolumità fisica dei dipendenti. Tale figura può essere svolta da personale appartenente all’organizzazione aziendale oppure da consulente esterno. Il datore di lavoro ha quindi un ruolo fondamentale nell’assicurare il rispetto delle norme previste dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.
I Datori di Lavoro devono assolvere anche il ruolo di RSPP?
