La figura del preposto è fondamentale in ogni azienda, in quanto rappresenta il punto di riferimento tra i lavoratori e la dirigenza. Il Decreto Legislativo 81/08 ha introdotto l’obbligo per le imprese di dotarsi di almeno un preposto, ovvero un responsabile che abbia compiti specifici nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro. Per svolgere tale ruolo, il preposto deve essere formato ed informato sui rischi presenti nell’ambiente lavorativo e su come gestirli al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori. Proprio per questo motivo, è previsto dal Decreto Legislativo 81/08 che il preposto debba frequentare un corso di formazione specifico. Il corso si articola su diverse fasi, dalla parte teorica alla pratica con visite guidate all’interno dell’azienda stessa. Durante le lezioni verranno trattati argomenti relativi ai rischi professionali presenti nei vari settori produttivi e alle modalità per ridurli o eliminarli completamente. Inoltre, saranno approfondite anche le tematiche relative alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro e al sistema di gestione dei rischi aziendali. Frequentare un corso di formazione per preposto non solo garantisce una maggiore consapevolezza delle normative sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ma rappresenta anche un investimento per l’azienda stessa, che potrà contare su un preposto altamente qualificato ed in grado di gestire al meglio eventuali situazioni di emergenza. Inoltre, la presenza del preposto formatore all’interno dell’azienda può rappresentare un valore aggiunto per la collettività, poiché una maggiore attenzione alla sicurezza sul lavoro può evitare incidenti e malattie professionali. In conclusione, frequentare il corso di formazione per preposto secondo il D.Lgs. 81/08 è dunque un passaggio importante per migliorare la sicurezza sui luoghi di lavoro e garantire una maggiore tutela della salute dei lavoratori.
Il corso di formazione per Preposto secondo il D.Lgs. 81/08: un’opportunità per migliorare la sicurezza sul lavoro
