La nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) da parte del datore di lavoro può essere effettuata solo se soddisfa gli standard previsti dal Decreto Legislativo n° 81/2008, meglio conosciuto come Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Secondo quanto previsto dalla normativa vigente, il datore di lavoro deve essere in possesso di alcuni requisiti fondamentali che lo rendano idoneo alla nomina. In primis è necessario che abbia un’adeguata competenza tecnica sulla gestione della sicurezza sul lavoro, nonché conoscenza della normativa specifica in materia. Inoltre, il candidato dovrà dimostrare un comprovato interesse nell’attuare le misure necessarie per garantire la tutela della salute e sicurezza degli operatori presenti in azienda. Solo allora sarà possibile procedere con la nomina alla figura del RSPP a cui spetterà poi il compito di adempiere alle disposizioni previste dalla legge.
Il D.Lgs 81/08 definisce i criteri per la nomina del RSPP
