Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, rappresenta il principale riferimento normativo per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. La normativa prevede una serie di obblighi per i datori di lavoro, finalizzati a garantire l’adeguata prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Tra le misure previste dal Decreto Legislativo vi sono l’adozione di un sistema di gestione della sicurezza aziendale, la nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), la formazione periodica dei lavoratori sui rischi specifici dell’attività svolta, l’individuazione dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) da utilizzare nei diversi contesti lavorativi. Inoltre, il decreto stabilisce l’obbligo di redigere un Documento Valutazione Rischi (DVR), in cui vengono individuati i rischi presenti nell’ambiente lavorativo e le relative misure preventive da adottare. Il DVR deve essere costantemente aggiornato in base alle modifiche dell’organizzazione aziendale o ai cambiamenti negli strumenti e nelle tecnologie utilizzate. L’applicazione scrupolosa del D.lgs 81/08 è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti i dipendenti. Una corretta gestione della sicurezza sul lavoro, infatti, non solo previene gli infortuni e le malattie professionali, ma contribuisce anche a migliorare la qualità del lavoro svolto e l’efficienza dell’azienda.
Il D.lgs 81/08 e gli adempimenti della sicurezza sul lavoro
