Il principale documento per la sicurezza sul lavoro in azienda è definito dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, conosciuto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs. 81/08). Questa normativa rappresenta il punto di riferimento fondamentale per tutte le imprese e i lavoratori italiani, definendo le regole da seguire per garantire un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente. Il D.Lgs. 81/08 prevede che ogni datore di lavoro debba redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che rappresenta una sorta di fotografia delle condizioni presenti nell’azienda, evidenziando i potenziali rischi a cui sono esposti i dipendenti durante lo svolgimento delle attività lavorative. Il DVR deve contenere informazioni dettagliate sui rischi specifici dell’ambiente lavorativo, individuare le misure preventive e protettive adottate per ridurre tali rischi e stabilire un piano periodico di formazione e aggiornamento del personale. Inoltre, il D.Lgs. 81/08 richiede anche l’istituzione del Servizio Prevenzione e Protezione (SPP) all’interno dell’azienda, composto da figure professionali specializzate nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. È importante sottolineare che il D.Lgs. 81/08 non è l’unico documento da considerare per la sicurezza sul lavoro, ma rappresenta il fondamento normativo su cui si basano anche altre disposizioni specifiche e linee guida settoriali.
Il D.Lgs. 81/08: il punto di riferimento per la sicurezza sul lavoro in azienda
