Secondo le disposizioni stabilite dalla legge, il datore di lavoro deve essere autorizzato a svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Tale autorizzazione può essere richiesta attraverso una semplice procedura che prevede la presentazione di documentazione relativa all’esperienza professionale in materia sulla sicurezza sul luogo di lavoro. Una volta ricevuta tale documentazione, il Ministero potrà verificarne la validità prima di emettere un decreto con cui conferire al datore di lavoro il titolo ufficiale di RSPP.
Il datore di lavoro deve ottenere la nomina come RSPP dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
