Corso RLS: come gestire la sicurezza nell’azienda Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Movimentazione Manuale Carichi Linee vita e scelte di ancoraggio per garantire massima sicurezza Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Vibrazioni Meccaniche La patente a punti nei cantieri è legge: cos’è, come funziona Verifica dell’apprendimento corso sicurezza sul lavoro Rischio Specifico basso medio alto Piloti Di Navi Lavori In Mare corso sicurezza sul lavoro per datore di lavoro e lavoratore Rischio Specifico basso medio alto Scariche Atmosferiche La giurisprudenza, del resto, aveva da tempo espresso la convinzione secondo cui la prevenzione degli infortuni attenga ad un diritto-dovere che trascende i connotati più strettamente contrattuali del rapporto di lavoro e che trova la più ampia collocazione, da un lato, nel diritto del lavoratore di mantenere intatta la propria integrità fisica nell’uso dei mezzi di lavoro e, dall’altro, nel dovere di chiunque appresti tali mezzi, di prevenire gli infortuni. RLS: il ruolo chiave nella prevenzione infortuni Proprio in merito a tali principi, la dottrina più recente, rifacendosi ad un orientamento formatosi in relazione all’art. 6 del d.lgs. n. 626/94, pare unanime nel ritenere che, un riferimento imprescindibile, sia rappresentato dalle “misure generali di tutela” elencate dall’art. 15 del d.lgs. n. 81/08. Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Da Interferenze Duvri Nomina dell’RLS: Conformemente all’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, in ogni azienda o unità produttiva è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza (RLS). Questa figura può essere individuata a livello aziendale (RLS), territoriale (RLST, art. 48), o di sito produttivo (RLSSP, art. 49). La nomina varia in base al numero di dipendenti:
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