L’evoluzione dei rischi presenti in azienda ha portato ad una maggiore complessità delle condizioni di lavoro. Questa complessità sta spingendo sempre più datori di lavoro a diventare Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) anche con meno persone addette al lavoro. Si tratta di un passaggio necessario per garantire la sicurezza dei dipendenti, nonché il rispetto delle norme vigenti in materia. Per diventare RSPP è infatti necessario che la figura abbia le competenze adeguate, per poter effettuare valutazioni sull’ambiente di lavoro e assicurarsene la salute e sicurezza attraverso le opportune misure preventive e protettive da mettere in pratica. Infine, va ricordato che il datore di lavoro può ricevere supporto da entrambe le figure preposte alla prevenzione degli infortuni, qualora non fosse sufficientemente preparato o informato su determinati argomenti.
Il RSPP diventa una realtà anche con meno personale addetto al lavoro
