Il ruolo del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale nel mantenere un ambiente di lavoro sicuro. Sebbene il datore di lavoro non abbia legalmente obbligo di essere designato come tale, può farlo se possiede le competenze necessarie per gestire correttamente le questioni legate alla sicurezza sul posto di lavoro. Diventando RSPP, il datore di lavoro acquisirà un maggiore controllo sulla protezione dei propri dipendenti e sull’ambiente in cui si trovano a operare. Questa posizione gli fornirà inoltre informazioni utili sugli strumenti da utilizzare per prevenire incidenti o infortuni, così da poter adottare misure preventive più efficaci. In definitiva, la decisione spetta al datore di lavoro che ha la possibilità – se desidera -di coprire questa importantissima figura professionale nella propria azienda.
La designazione dei Datori di Lavoro come RSPP: competenze necessarie per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro
