L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha stabilito le modalità di formazione dei dirigenti preposti alla gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. Questa formazione, obbligatoria per legge, è finalizzata a garantire il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro e a promuovere una cultura della prevenzione nei contesti lavorativi. In particolare, l’Accordo prevede un corso di formazione specifico per i dirigenti che abbiano responsabilità nella definizione degli obiettivi aziendali e nell’organizzazione del lavoro. Il corso deve essere svolto presso enti accreditati dalla Regione competente e ha una durata minima di 32 ore. Il programma formativo comprende argomenti come la valutazione dei rischi, la stesura del documento di valutazione dei rischi (DVR), la pianificazione delle attività preventive, la gestione dell’emergenza e la comunicazione interna ed esterna. La formazione dei dirigenti rappresenta un elemento fondamentale per assicurare condizioni di lavoro sicure ed efficienti. Grazie ad essa infatti i dirigenti diventano capaci non solo di individuare eventuali criticità all’interno dell’azienda ma anche di porre in atto misure preventive efficaci per evitarle o mitigarne gli effetti. In conclusione, si può dire che investire sulla formazione dei propri dirigenti significa investire nella sicurezza del proprio ambiente lavorativo e nel benessere dei propri dipendenti. La formazione rappresenta dunque un elemento essenziale per la gestione aziendale e per il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
La formazione dei dirigenti per la sicurezza secondo l’Accordo Stato-Regioni
