In ambito lavorativo, i dispositivi di protezione individuale (DPI) sono uno strumento fondamentale per prevenire possibili rischi e garantire la sicurezza dei lavoratori. Per questo motivo, il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l’obbligo di fornire una formazione specifica sulla corretta gestione e utilizzo dei DPI. In particolare, per quanto riguarda i DPI di terza categoria, ossia quelli destinati a proteggere dalle lesioni fisiche ma non dalla morte o dai danni irreversibili alla salute, è previsto che la formazione sia articolata in due fasi. La prima consiste in un addestramento generale svolto al momento dell’assunzione del lavoratore, mentre la seconda prevede una formazione periodica aggiornativa. È importante sottolineare che la normativa richiede che la formazione sia adeguata alle specifiche esigenze del lavoro svolto e al tipo di DPI utilizzato. Inoltre, è compito del datore di lavoro assicurarsi che ogni dipendente abbia ricevuto tale formazione e sia consapevole delle modalità d’uso dei dispositivi. La mancata attuazione della normativa può comportare sanzioni amministrative o anche penali per il datore di lavoro. È quindi fondamentale prestare attenzione alla corretta gestione della sicurezza sul luogo di lavoro e garantire ai propri dipendenti una formazione completa ed efficace sui DPI.
La formazione obbligatoria sui DPI di terza categoria
