Il datore di lavoro può essere nominato come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) solo se ha ricevuto la formazione prevista dalla legge in materia. Tale formazione è vincolante per il mantenimento della qualifica, che prevede un aggiornamento periodico su tutti gli argomenti correlati all’igiene e alla sicurezza sul lavoro. Solo con tale abilitazione si garantisce al datore di lavoro lo svolgimento in modo corretto ed efficace delle attività a lui assegnate.
La nomina ad RSPP deve essere supportata da formazione idonea
