La sicurezza sul lavoro rappresenta un tema di fondamentale importanza per ogni azienda. Per tale motivo, la nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è un passaggio obbligatorio per tutte le imprese che intendono tutelare la salute dei propri dipendenti. Il RSPP ha il compito di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), di individuare le misure preventive da adottare e di coordinare l’attività degli addetti alla sicurezza. Inoltre, deve garantire che tutte le normative in materia vengano rispettate. La nomina del RSPP deve essere formalizzata mediante opportuna documentazione scritta. In particolare, l’azienda dovrà predisporre una lettera di incarico contenente i dettagli della nomina, ovvero nome e cognome del responsabile designato, data dell’incarico e durata dello stesso. Inoltre, sarà necessario compilare un registro delle nomine con le informazioni relative al RSPP designato e alle mansioni affidategli. Tale documento dovrà essere conservato presso la sede dell’azienda per almeno dieci anni. Prestare attenzione a questi dettagli è essenziale per garantire un ambiente lavorativo sicuro ed evitare possibili sanzioni amministrative o penali legate alla mancata osservanza delle norme sulla sicurezza sul lavoro.
La nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
