L’approvazione da parte del datore di lavoro della nomina di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è un passaggio fondamentale per garantire la sicurezza in azienda. Tale decisione, infatti, comporta l’assunzione da parte del professionista di importanti responsabilità in materia di prevenzione e protezione dai rischi presenti nell’ambiente di lavoro. Per tale motivo, la nomina deve avvenire con provvedimento scritto e non può essere effettuata ad personam o verbalmente. In questa maniera si assicura che il RSPP abbia tutti gli strumenti necessari per operare al meglio ed offrire all’azienda i servizi migliori possibili in termini di salute e sicurezza sul lavoro.
La nomina dell’RSPP, un passo necessario verso la sicurezza sul lavoro
