Quando le dimensioni dell’azienda lo rendono necessario, il datore di lavoro può essere nominato Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il RSPP è responsabile della pianificazione, attuazione e controllo delle misure di prevenzione dai rischi professionali nell’ambito del luogo di lavoro. Queste misure sono necessarie per assicurare la sicurezza e la salute degli operatori. Per garantire che ciò avvenga correttamente, il datore di lavoro designato come RSPP deve disporre delle competenze tecniche necessarie per rilevare i rischi ed elaborare soluzioni adeguate alla situazione specifica. La sua nomina è obbligatoria se il numero degli addetti è superiore a quaranta o se vengono effettuate operazioni con particolari caratteristiche. In tal caso, diventa importante disporre anche della documentazione prevista dalla legge, al fine di poter dimostrare che si stanno prendendo tutte le misure necessarie per garantire un ambiente sicuro sul posto di lavoro.
La nomina di un RSPP in grandi aziende
