La nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) da parte del datore di lavoro è un’importante opportunità in caso di necessità organizzativa. Il RSPP ha il compito di garantire la sicurezza dei lavoratori e tutelarne i diritti, assicurando che le misure preventive adottate siano adeguate alle condizioni presenti nell’ambiente lavorativo. Tale figura professionale è quindi fondamentale per mantenere elevati standard qualitativi all’interno della struttura. Il datore di lavoro può decidere autonomamente se procedere con la nomina a RSPP oppure ricorrere al servizio fornito dalle imprese specializzate nel settore. In tal modo si potranno implementare nel migliore dei modi le misure volte alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionalmente correlate.
La nomina RSPP, una necessità organizzativa
