Un’azienda che supera le 20 unità può fare la sua scelta in merito alla nomina di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Secondo quanto previsto dal Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, qualsiasi azienda con più di 20 addetti ha il diritto di decidere liberamente se dotarsi o meno di un RSPP. La legge impone soltanto che si tratti di un professionista qualificato ed esperto nell’ambito della sicurezza sul lavoro. Nella pratica, dunque, l’azienda può optare per assumere internamente l’incarico oppure affidarsi ad un servizio esterno. In entrambi i casi, l’importante è che siano garantite tutte le condizioni necessarie per la salute e la sicurezza dei dipendenti.
Le aziende con oltre 20 dipendenti possono decidere se nominare un RSPP
